塾講師のアルバイトで得られる経験

自分の希望する求人が見つかり、こちらから担当者に電話をかけるときは、騒がしい場所から電話をしない。
携帯電話の使用も避けること。
つまり、質問事項をまとめておき、先方に迷惑な時間帯でないか・騒がしい場所ではないかを確認し、携帯電話はなるべく使わないで公衆電話を使うときはテレホンカードを使用するなどの配慮が必要である。
電話の要件が終わったら最後にお礼を言い、相手が電話を切るのを待って自分も切る。
担当者が不在の場合は、こちらから改めて電話をする。 先方が電話をくれると言っても、こちらからかけ直すようにしよう。
そのときに担当者が在席している時間と、直通番号や内線番号を聞いておく。 代表などから電話を回してもらうより、直接担当者に連絡するほうが話は早い。

1度先方と話をすると、逆に電話がかかってくることがある。 友人の電話に出る口調で話さないように、普段からていねいに受話器をとるよう心がけよう。
携帯電話にかかってきて話が聞き取りにくいときは、こちらからかけなおす。 携帯の電波の影響で、話が途中で途切れないように、近くの公衆電話を使うほうがいい。
家族と同居している人は、自分が受けようとしている会社の名前を伝えておこう。 知らない名前の会社から電話があると、家族はセールスと間違えて切ってしまうかもしれない。
また、用件をきちんと聞いてもらうことも頼んでおく。

履歴書は人事担当者に自分のプロフィールを伝える大切な書類だ。 黒のボールペンや万年筆を使って書き、間違えた場合は修正液などを使わずに新しい紙を使う。 数枚の履歴書を1度に書く場合は、字が雑になりがちなので気をつけよう。
担当者は、書き方だけで人柄を見抜く。 字のうまさに自信がなくても、ていねいに書いた文字は相手に伝わる。
逆に多少うまくても、雑に書いた文字は減点だ。 会社に出す資料をいい加減に作る人物だと思われては、大きなマイナスだ。
住所は省略せずに都道府県からはじめ、番地や号、マンション名を正しく書く。 電話番号の欄に余白があれば携帯電話の番号や、メールアドレスを記載する。
日付も必ず入れること。 郵送するなら投函した日付。
持参するなら面接日を記載する。


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